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作为医院或医疗行政机构的最高决策或执行者，其管理理念和经营水平直接决定着医院的发展前景，特别是当前医疗行业形势下，坚持医院公益性的同时保持医院发展对于管理者提出了更高的要求，本项目正好提供一个夯实管理理念，增强管理能力，提高经营水平的良好平台，旨在塑造医院管理者的综合管理能力，实现医院领导力、个人素质和社会责任评价
长三角干部培训-现代医院管理干部创新能力提升班 培训旨提升医院干部队伍的政策水平和执行力，进一步推动医院综合改革的顺利实施，帮助参训人员对医改政策有了更深入的理解，深刻领会到了医改的必要性及紧迫性，对医院进一步落实公立医院综合改革起到积极推动作用。 课程内容（仅供参考）天数十四五政策与公立医院综合改革规划半天抓
南京大学干部培训医疗医药健康法律实务研修班随着法治社会的推进，人民群众法律意识和维权观念不断增强，同时经济水平的发展使得人们对医疗服务质量安全的要求越来越高，此外在医疗服务中还存在着大量的缺陷和过失行为，各种原因使得医疗纠纷数量明显增多，由此而引发的医疗纠纷诉讼也大幅上升。通过培训结合新生业态和关注重点，提高相
2018年8月出台的《国务院办公厅关于印发深化医药卫生体制改革2018年下半年重点工作任务的通知》指出：深化医药卫生体制改革工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实党中央、国务院关于实施健康中国战略和深化医药卫生体制改革的决策部署，加强党的领导，以人民健康
医疗系统中层干部的执行力决定着组织执行的水平，与医院正常运行及发展前景密切相关。开展中层干部培训，全面提升干部执行能力，是医院干部人力资源管理的重点任务之一。能有效增强其专业管理能力和执行力，有利于医院的可持续发展，有利于增强核心竞争力和塑造良好的组织文化。【培训对象】医疗系统中层干部。【培训时间】根据委托单
习近平总书记指出，要推进“互联网+医疗”等，让百姓少跑腿、数据多跑路，不断提升公共服务均等化、普惠化、便捷化水平。李克强总理强调，要加快医联体建设，发展“互联网+医疗”，让群众在家门口能享受优质医疗服务。《“健康中国2030”规划纲要》、《国务院关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》都作出了部署。医疗卫生行业按照部
现代医院管理制度是中国特色基本医疗卫生制度的重要组成部分。2017年7月，国务院印发了《关于建立现代医院管理制度的指导意见》。意见指出：到2020年，基本形成维护公益性、调动积极性、保障可持续的公立医院运行新机制和决策、执行、监督相互协调、相互制衡、相互促进的治理机制，促进社会办医健康发展，推动各级各类医院管理规范化
健康是人民最具普遍意义的美好生活需要。在2015年召开的深化医药卫生体制改革工作电视电话会议中，中共中央政治局常委、国务院总理李克强作出重要批示，批示指出“坚持医保、医药、医疗‘三医联动’，用改革的办法在破除以药养医、完善医保支付制度、发展社会办医、开展分级诊疗等方面迈出更大步伐……”时至今日，在国内“实施健康
随着我国医疗卫生体制改革的不断深入，各级医疗卫生机构都在开展优质医疗服务，力图在激烈的竞争中取得佳绩。开展医院管理干部培训，能增强他们的专业管理能力和执行力，有利于医院的可持续发展，有利于增强核心竞争。
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