长三角干部培训基地-商业银行科级干部综合能力提升培训班
更新日期：2020-06-12| 访问次数：次在全面推进商业化进程中，面对入世后来自国内国外的金融同业竞争，作为一名银行科级干部，该如何面对挑战。通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论，实践游学考察环节，提高银行系统科级管理干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力；紧抓当前社会热点，学习与贯彻十九大精神；进一步解放思想，转变观念，提高管理干部的综合能力，全面提升银行系统科级管理干部的依法行政和科学发展的水平，从而为本地经济、社会主义文化大发展大繁荣做出新的贡献。
【培训对象】商业银行科级干部。
【培训时间】根据委托单位需求定制培训时间。
【培训方式】理论授课、现场教学、分组研讨相结合。
【培训地点】长三角干部培训基地。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。
课程内容 | 课时 |
新常态下宏观经济金融形势分析 | 半天 |
互联网+金融与移动支付 | 半天 |
最新国际与国内反恐形势分析 | 半天 |
现代金融与资本合作 | 半天 |
G20杭州峰会：推进互联网经济发展 | 半天 |
中国农村金融改革与未来 | 半天 |
金融体制改革 | 半天 |
民间借贷、金融干部法律风险防范 | 半天 |
金融扶贫（惠普金融）的浙江探索 | 半天 |
移动互联网下的产业颠覆 | 半天 |
团队与组织文化建设 | 半天 |
危机管理与媒体应对 | 半天 |
坚定理想信念，做合格共产党员 | 半天 |
银行客户经理压力与情绪管理 | 半天 |
创新思维与创新管理 | 半天 |
中国传统文化与人生智慧 | 半天 |
【培训保障】
硬件：多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。
软件：培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。
1、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整；
2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞；
3、每门功课都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通；
4、每门功课都有训后思考题，推进培训效果的转化；
5、每天评选优秀作业，对作业进行点评，并举行颁奖，结业时评优秀学员，树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。
【联系方式】
电 话：400-1517-095张老师