一．  教学地简介

淮北矿业集团

       淮北矿业集团前身为淮北矿务局，始建于1958年，1998年改制为淮北矿业（集团）有限责任公司，同年由原直属煤炭部转为安徽省直属企业。经过60多年的发展，现已成为以煤电为一体，煤化工、盐化工为两翼，金融、现代服务、现代物流统筹发展的大型能源化工集团。

公司现有资产900多亿元，在册员工6.4万人，生产矿井19对、在建矿井1对；年产原煤3000万吨、焦炭440万吨、甲醇40万吨、聚氯乙烯46万吨，电力总装机规模200万千瓦，并形成了集物资贸易、航运港口、电子商务为一体的现代物流体系；名列2019中国企业500强第287位、煤炭企业50强第17位。

60年来，淮北矿业累计生产原煤9亿多吨，实现工业产值3400多亿元；连续18年进入中国企业500强；曾先后荣获全国先进基层党组织、全国煤炭工业科技创新先进企业、国家首批矿产资源综合利用示范基地等称号。

近年来，淮北矿业集团深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“稳中精进、转型升级、聚焦双效、实干兴企”工作总基调，解决了许多难题，办成了一些大事；特别是以主要经济指标连创新高、股份公司成功重组上市、8个智能化采煤工作面建成运行、集团和股份公司均被评为AAA信用等级为主要标志，企业迈入高质量发展的新阶段。

二．  发展目标

       打开淮北矿业战略视野，呈现的是一个新的高度，一个新的起点，一个新的征程。巨大的发展潜力，优越的地理位置，优先的政策优势，丰富的煤炭资源，优质齐全的煤炭品种和优势明显的煤焦化电产业链条，为淮北矿业可持续发展拓展了更为广阔的空间。煤炭、煤焦、煤电、煤化工、煤盐化工等产业，如一个个强有力的助推器，将驱动淮北矿业这艘威武雄壮的"煤炭航母"，沿着"打造全国 煤焦化电基地"的航向，劈波斩浪，扬帆远航。

三．发展战略

       积极做好职称评聘和技能鉴定工作，各单位坚持"重能力、重实绩、重业内公认"的导向，严格按照先考核、后聘任的程序，保证了聘任工作质量。加大人才激励力度，坚持向采掘一线人员、苦脏累险岗位、高技术高技能岗位、有突出贡献人员倾斜的分配政策，坚持召开两年一次的人才和科技大会，举办了"矿区十佳青年"、"十佳毕业生"等评选活动，对优秀人才和有重大贡献的人员予以重奖。大力实施人才工作规划，以"企业发展、人才先行"和"人人都可以成才、工作出色就是人才"的人才理念为引领，实施"开发人才"、"积蓄良才"、"塑造英才"三个人才计划工程。