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  • 更新时间
    2026-02-26

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    长三角干部培训基地康养产业发展与康养小镇建设培训专题

    伴随人口老龄化、亚健康、生态环境等问题备受重视,社会康养需求和市场消费急速膨胀,加上国家层面全力推进“健康中国”战略和“美好生活”建设,康养成为一个热门研究话题。康养产业是基于健康服务、健康养老、健康旅游、医养结合及生命全周期和大健康理念下的新产业、新经济、新业态。康养小镇是指以“健康”为小镇开发的出发点和归宿点,以健康产业为核心,将健康、养生、养老、休闲、旅游等多元化功能融为一体,形成的生态环境较好的特色小镇。

  • 更新时间
    2026-01-20

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    长三角干部培训基地养老保险规范发展与健全多层次体系培训专题

    立健全多层次养老保险体系,是完善多层次社会保障体系、提高国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。第三支柱养老保险是国家养老金体系的重要支柱,也是中国特色养老保障体系的有机组成部分。加快规范发展第三支柱养老保险,是践行以人民为中心发展思想、实施积极应对人口老龄化国家战略的重要举措。从我国人口结构变化和养老保险体系运行情况看,加快发展第三支柱养老保险,已经势在必行、迫在眉睫。

  • 更新时间
    2025-10-31

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    长三角干部培训基地突发公共卫生事件应急管理能力提升培训专题

    应急管理能力是政府执政能力的一个重要方面,能否有效应对各种突发事件,是各级政府面临的重大课题,也是检验政府行政能力的一个重要标准。新冠疫情凸显维护公共卫生的极端重要性。只有构建起强大的公共卫生体系,健全预警响应机制,全面提升防控和救治能力,织密防护网、筑牢筑实隔离墙,才能切实为维护人民健康提供有力保障。

  • 更新时间
    2025-09-16

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    长三角干部培训基地促进“互联网+医疗健康”发展培训专题

    随着科技生产力的快速发展,互联网正深刻影响着人们的衣食住行。在医疗健康领域,互联网也逐渐成为促进行业发展、产业升级转型的新动力。“互联网+医疗健康”在优化卫生健康资源配置、创新服务模式、提高服务效率、降低服务成本以及增强群众健康获得感方面都发挥了日益重要的作用,同时,也推动了互联网与医疗健康服务融合,为健康产业发展带来了新机遇。

  • 更新时间
    2025-07-31

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    长三角干部培训基地疾病预防控制体系改革培训专题

    疾病预防控制体系是保护人民健康、保障公共卫生安全、维护经济社会稳定的重要保障。预防是最经济最有效的健康策略,构建起强大的公共卫生体系,关键是坚持预防为主的卫生健康工作方针,改革完善疾病预防控制体系,坚持常备不懈,防患于未然。

  • 更新时间
    2025-07-16

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    长三角干部培训基地医学教育创新发展培训专题

    医学教育是卫生健康事业发展的重要基石。党的十八大以来,我国医学教育蓬勃发展,为卫生健康事业输送了大批高素质医学人才。但同时,面对新挑战、新任务、新要求,我国医学教育还存在人才培养结构亟需优化、培养质量亟待提高、医药创新能力有待提升等问题。

  • 更新时间
    2025-06-26

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    长三角干部培训基地加快中医药特色发展培训专题

    传承创新发展中医药是新时代中国特色社会主义事业的重要内容,是中华民族伟大复兴的大事。当前,中医药事业发展仍存在中医药服务体系有待完善、高质量供给不够、人才总量不足、创新体系不完善、发展特色不突出等问题和不足。新时期要坚持传承精华、守正创新,深入实施中医药振兴发展重大工程,加快推动中医药高质量发展。

  • 更新时间
    2024-12-25

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    长三角干部培训基地 推进“三医联动”改革培训专题

    健康是人民最具普遍意义的美好生活需要。时至今日,在国内实施健康中国战略的大背景下,“三医联动”改革还面临着更多的挑战,这也对医疗卫生系统领导干部和广大医务人员提出了更高的要求。【培训对象】各省市、自治区及直辖市党政干部。【培训方式】理论授课、现场教学、情景教学、分组研讨、圆桌沙龙等相结合。【培训地点】长三

  • 更新时间
    2024-10-23

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    长三角干部培训深化医疗保障制度改革培训专题

    医疗保障是民生保障的重要内容。党的十八大以来,医疗保障事业发展进入新阶段,全民医保改革向纵深推进,我国已建立起覆盖全民的基本医疗保障制度,建立了大病保险等补充医疗保险制度,全面实施重特大疾病医疗救助,发展多种形式商业健康保险,构建起多层次、宽领域、全民覆盖的医疗保障体系,人人享有基本医疗保障的目标初步实现,为人民群众

  • 更新时间
    2024-09-13

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    长三角干部培训基地-基层医院院长管理能力提升培训专题

    面对新的改革形势,医院如何适应调整是摆在每一位院长面前的严峻课题,无论政府、社会还是医院本身都对院长寄予了更高的期望,提出了更高的要求,需要院长们更具前瞻性、超前性。【培训对象】各省市、自治区及直辖市党政干部。【培训方式】理论授课、现场教学、情景教学、分组研讨、圆桌沙龙等相结合【培训地点】长三角干部培训基地

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